Sáng ngày 06/12/2025, trong không khí trang trọng và đầy kỳ vọng, Công đoàn Công ty Cổ phần K.I.P Việt Nam đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ XXV, nhiệm kỳ 2025 – 2030. Đây là sự kiện quan trọng, đánh dấu bước khởi đầu cho một nhiệm kỳ mới với nhiều mục tiêu đổi mới, hướng tới sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và đời sống người lao động.
Đại hội vinh dự đón tiếp:
• Đồng chí Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội;
• Đồng chí Phùng Trọng Dũng – Chủ tịch CĐ phường Tùng Thiện; đồng chí Kiều Đại – Phó Chủ tịch Công đoàn phường Tùng Thiện;
• Đồng chí Tạ Hồng Dương – Bí thư Chi bộ Công ty;
• Đồng chí Âu An Giang – Phó Tổng Giám đốc Công ty
Cùng đại diện các đồng chí trong tổ công tác của LĐLĐTP Hà Nội, Công đoàn phường Tùng Thiện; lãnh đạo các tổ chức đoàn thể, lãnh đạo đơn vị và 68 đại biểu tiêu biểu, đại diện cho 336 đoàn viên Công đoàn của K.I.P Việt Nam.
Trong nhiệm kỳ 2023 – 2025, Công đoàn Công ty đã đồng hành sát sao với Ban lãnh đạo, nỗ lực tìm kiếm các giải pháp kỹ thuật và công nghệ phù hợp nhằm tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất và gia tăng sức cạnh tranh trên thị trường. Song song với đó, Công đoàn thực hiện tuyên truyền vận động CBCNLĐ sự đoàn kết, gắn bó, chia sẻ khó khăn với Lãnh đạo Công ty, khơi dậy sức sáng tạo trong các phong trào thi đua lao động sản xuất, lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào sáng kiến, cải tiến với những việc làm thiết thực, hiệu quả, đóng góp vào việc tháo gỡ khó khăn với Công ty.
Thay mặt Ban Chấp hành, đồng chí Trương Đức Long – Chủ tịch Công đoàn Công ty đã trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2023 – 2025 và đề ra phương hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Về phương hướng nhiệm kỳ 2025 – 2030, BCH CĐ hướng tới việc tuyên truyền, giáo dục xây dựng đội ngũ CNLĐ có ý thức trách nhiệm, có trình độ chuyên môn, tính kỷ luật và tác phong lao động công nghiệp; chú trọng nâng cao nhận thức về văn hoá doanh nghiệp; đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh, nâng cao thương hiệu K.I.P và vị thế của Công ty. Tổ chức các phong trào thi đua hiệu quả, tham gia đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập và chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn, xây dựng Công đoàn Công ty vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Chi bộ vững mạnh, đóng góp tích cực vào sự nghiệp phát triển Công ty trong tình hình mới.
Đóng góp vào Dự thảo Báo cáo chính trị của BCH Công đoàn khoá XXIV, đại biểu Nguyễn Văn Lâm – UV BCH Công đoàn Công ty, Chủ tịch CĐ Xưởng Cơ khí đã chia sẻ với Đại hội về việc người lao động tuân thủ Nội quy, quy định của Công ty gắn với xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Đại biểu đã nhấn mạnh: việc tuân thủ nội quy, quy định và xây dựng văn hoá doanh nghiệp phải bắt đầu từ kỷ luật, trách nhiệm, trung thực, minh bạch, đặc biệt là trong việc sử dụng máy móc, quản lý vật tư, dụng cụ và bán thành phẩm/thành phẩm. Nếu văn hoá doanh nghiệp là gốc, thì người đứng đầu mỗi tổ chức, mỗi đơn vị chính là người “chăm và nuôi dưỡng cái gốc” mỗi ngày.
Đại biểu Nguyễn Diệu Linh – UV BCH Công đoàn Công ty, tổ trưởng CĐ phòng TCHC đã chia sẻ tham luận nâng cao vai trò của mạng lưới ATVSV trong công tác ATVSLĐ tại Công ty CP K.I.P Việt Nam. Sau phần đưa ra các giải pháp để nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới, đại biểu Diệu Linh đã gửi gắm mong muốn: Văn hoá an toàn không phải những khẩu hiệu treo trên tường, mà là cách mỗi người lao động quan tâm đến nhau ngay trong từng thao tác nhỏ nhất, để đảm bảo an toàn toàn trở thành thói quen tự nhiên của mỗi chúng ta hằng ngày, để không còn tình trạng phải đối phó khi Ban An toàn môi trường đi kiểm tra, mà mạng lưới an toàn viên phải trở thành người dẫn dắt tinh thần tích cực, có cả tập thể đứng sau ủng hộ, giúp cho môi trường làm việc của K.I.P an toàn, sạch sẽ và chuyên nghiệp hơn mỗi ngày.
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động thành phố đã biểu dương những thành tích mà Công đoàn K.I.P Việt Nam đã được trong nhiệm kỳ 2023 – 2025. Đồng chí kỳ vọng Công đoàn khóa XXV của K.I.P Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; chủ động hơn trong chăm lo đời sống, việc làm và xây dựng môi trường văn hóa – tinh thần lành mạnh để người lao động thêm tin yêu, gắn bó với Công ty.
Đại diện cho Ban điều hành Công ty CP K.I.P Việt Nam – Phó TGĐ Âu An Giang đã yêu cầu BCH CĐ Công ty nhiệm kỳ tới cần có giải pháp trọng tâm, tăng cường phòng ngừa từ sớm, từ xa, giảm thiểu vi phạm, xây dựng tác phong lao động chuyên nghiệp và kỷ cương cho người lao động. Đồng thời cần có hình thức tuyên truyền hiệu quả để lan tỏa giá trị thương hiệu K.I.P, nhãn hiệu sản phẩm VINAKIP – OKOM, Thương hiệu quốc gia, khẳng định uy tín của doanh nghiệp trên thị trường. Và mục tiêu phần đấu cần chú trọng: không để xảy ra đoàn viên vi phạm bị xử lý kỷ luật lao động. Tăng cường truyền thông nội bộ qua nhiều kênh; phổ biến tình huống thực tế để rút kinh nghiệm; giáo dục đạo đức nghề nghiệp, trách nhiệm với sản phẩm do chính mình tạo ra,…
Với tinh thần dân chủ và trách nhiệm, Đại hội đã bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn khóa XXV gồm 7 đồng chí. Đồng chí Trương Đức Long tiếp tục nhận được sự tín nhiệm, giữ cương vị Chủ tịch Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Đại hội đại biểu Công đoàn lần thứ XXV khép lại, mở ra một nhiệm kỳ mới – nhiệm kỳ của tinh thần: Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đổi mới – Phát triển, quyết tâm đồng hành cùng người lao động và cùng chung tay xây dựng K.I.P Việt Nam phát triển mạnh mẽ trong giai đoạn mới.
